Juliana Seidl

Psicóloga, consultora e CEO da Longeva

Diversidade e Inclusão Liderança Engajamento Profissional Cultura Organizacional Saúde Mental Longevidade Gestão de Pessoas Propósito Futuro do Trabalho

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Retorno em até 30 minutoshorário comercial

Juliana Seidl, Psicóloga, consultora e CEO da Longeva — Palestrante Corporativo

Longevidade, etarismo e o novo contrato entre pessoas e organizações

O futuro do trabalho é intergeracional — e já começou

“Envelhecer no trabalho não é um problema a ser resolvido, é um campo estratégico a ser construído.”

Juliana Seidl é psicóloga, mestre pela Universidade de Coimbra e doutora pela Universidade de Brasília, com formação complementar na McGill University e na Universidade de Barcelona. Há 12 anos se dedica à consultoria em gestão de e para pessoas, com foco em longevidade ativa, orientação de carreira, combate ao etarismo e gestão da diversidade etária. Desde 2017, dirige a Longeva, onde realiza consultorias, palestras, cursos e pesquisas para organizações que precisam repensar o vínculo com profissionais de diferentes idades. Sua trajetória une psicologia organizacional, psicodrama e produção acadêmica para traduzir o envelhecimento em estratégia de gestão.

Conteúdo das palestras

O que Juliana Seidl aborda em palestras corporativas

Em suas palestras, Juliana provoca o público a enxergar a longevidade não como ameaça, mas como vantagem competitiva. Ela conduz reflexões sobre preparação para aposentadoria, empregabilidade de profissionais 50+, práticas de gestão da diversidade etária, saúde mental ao longo da carreira, combate ao etarismo e o redesenho da gestão de pessoas diante de uma força de trabalho que envelhece. Com base em evidências e na experiência de campo, mostra como empresas podem criar ambientes mais inclusivos, produtivos e preparados para a nova realidade demográfica, e como cada pessoa pode planejar sua trajetória com mais autonomia e propósito.

Temas mais procurados com Juliana Seidl

Diversidade e Inclusão

Diversidade como vantagem competitiva: como atrair, desenvolver e reter talentos plurais, criar ambientes seguros e gerar resultado de negócio com inclusão.

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Liderança

Liderar pessoas em cenários de pressão, ambiguidade e transformação. Comportamentos, decisões e práticas que separam gestores comuns de líderes referência.

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Engajamento Profissional

O que faz pessoas darem o melhor dentro das empresas. Propósito, autonomia, reconhecimento e práticas que transformam clima organizacional em performance.

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Cultura Organizacional

Construir e fortalecer a identidade da empresa — valores vivos, rituais, comportamento de liderança e práticas que moldam o jeito de trabalhar dos times.

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Saúde Mental

Saúde mental no trabalho à luz da NR-1, prevenção de burnout, escuta ativa e práticas que tornam o ambiente corporativo mais seguro e produtivo.

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Longevidade

Viver mais e melhor muda carreira, consumo e sociedade. Longevidade, envelhecimento ativo e o que a virada demográfica significa para as empresas.

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Gestão de Pessoas

Atrair, desenvolver e reter gente boa. Práticas de RH que unem liderança, cultura e resultado — do recrutamento à avaliação e ao clima organizacional.

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Propósito

O 'porquê' que sustenta engajamento de verdade. Como conectar trabalho, valores e sentido — para a pessoa e para a organização — sem cair no clichê.

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Futuro do Trabalho

Como o trabalho está mudando — IA, novos modelos, novas habilidades. O que líderes e equipes precisam desaprender e aprender para os próximos anos.

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Perguntas frequentes

Tudo sobre contratar Juliana Seidl

Como contratar Juliana Seidl pela Athenas?

Solicite orçamento pelo formulário do site ou pelo WhatsApp com data, cidade, formato pretendido e objetivo do evento. A equipe da Athenas confere disponibilidade na agenda de Juliana Seidl e retorna em até 30 minutos em horário comercial (segunda a sexta, 9h às 18h) com valores e opções.

Quais temas Juliana Seidl aborda?

Juliana Seidl é psicóloga, consultora e CEO da Longeva e, no portfólio Athenas, aparece associado a diversidade e inclusão, liderança, engajamento profissional, cultura organizacional, saúde mental, longevidade, gestão de pessoas, propósito e futuro do trabalho. A curadoria adapta a indicação ao público e ao objetivo do seu evento — a proposta confirma o encaixe com o briefing.

Qual o valor da palestra de Juliana Seidl?

O cachê de Juliana Seidl varia conforme disponibilidade, duração, cidade, formato e período do ano. Não publicamos tabela fixa porque as condições mudam. Solicite orçamento e receba a proposta atualizada com valores e condições comerciais.

Como funciona a contratação pela Athenas?

A Athenas faz a curadoria, apresenta perfis com valores e disponibilidade, negocia as condições e formaliza o contrato. Você não paga taxa extra pela curadoria: a remuneração da agência já está embutida na proposta. Enquanto isso, você concentra-se em escolher o nome ideal para o evento.

Em quanto tempo recebo a proposta?

Nosso compromisso é retornar em até 30 minutos em horário comercial (segunda a sexta, 9h às 18h). Pedidos fora desse horário são respondidos no próximo dia útil pela manhã.

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