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Palestrantes de Liderança

Palestrantes de liderança para empresas: compare abordagens para gestores, cultura e gestão de pessoas. Peça sua curadoria e orçamento em até 30 minutos.

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Orientação da curadoria

Como escolher o palestrante para o seu evento

Contratar um palestrante de liderança começa por definir o desafio dos gestores. Formação de novos líderes, alinhamento da diretoria e transformação cultural exigem conteúdos diferentes. Use o evento para abrir uma conversa que tenha continuidade na rotina da empresa.

Primeira liderança

Para quem começou a gerir pessoas: comunicação, delegação, feedback e transição de especialista para gestor. Informe o nível de experiência e os desafios mais recorrentes.

Cultura e gestão de pessoas

Para encontros de gestores e RH: alinhar práticas de liderança aos valores da organização, ao desenvolvimento das equipes e às mudanças no trabalho.

Direção e tomada de decisão

Para alta liderança e convenções: conectar estratégia, responsabilidade e escolhas de gestão. Priorize um recorte ligado ao momento do negócio.

Perfis para começar a comparação

Exemplos do catálogo por abordagem. A indicação final depende do briefing, da agenda e da proposta.

  • Mário Sergio Cortella

    Para uma discussão de liderança conectada à ética, ao propósito e ao sentido do trabalho.

  • Paula Harraca

    Para aproximar transformação cultural, desenvolvimento humano e experiência executiva em RH.

  • Rachel Maia

    Para relacionar liderança, governança e diversidade a partir de uma trajetória executiva.

O que enviar no briefing

Descreva o nível dos gestores, o tamanho das equipes, o momento da empresa e a situação que motivou o encontro. Um exemplo concreto de desafio ajuda mais do que um pedido genérico de motivação. Informe o que será trabalhado depois da palestra.

Solicitar orçamento

Em até 30 minutos, em horário comercial.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre palestrantes de Liderança

Como escolher um palestrante de liderança para a minha equipe?
Compare a experiência e a abordagem do profissional com o nível dos gestores e o desafio do encontro. Para novos líderes, priorize situações de gestão de pessoas; para a diretoria, decisões e cultura podem ser mais pertinentes. Assista a trechos de palestras e valide o recorte antes de fechar a proposta.
Qual a diferença entre palestra de liderança e palestra motivacional?
A palestra de liderança se concentra em como conduzir pessoas, tomar decisões e construir práticas de gestão. A motivacional pode priorizar mobilização, atitude e superação. Os recortes podem se combinar, mas o briefing precisa indicar qual mudança se espera dos participantes.
Uma palestra pode fazer parte de um programa de desenvolvimento de líderes?
Sim, pode abrir o programa ou aprofundar um tema comum aos participantes. Para dar continuidade à conversa, alinhe o conteúdo às ações de RH e aos desafios que serão trabalhados depois. Caso queira oficina ou outra atividade, confirme escopo e formato na proposta.
Quanto custa contratar um palestrante de liderança?
O valor depende do profissional, da data, do formato, da duração e das condições de deslocamento. Para comparar propostas, informe esses dados e peça o detalhamento do cachê, das despesas e do escopo contratado. A consulta de agenda e o orçamento confirmam as condições de cada nome.
Como contratar um palestrante de liderança pela Athenas?
Envie a data, a cidade ou plataforma, o perfil do público, o objetivo e a faixa de investimento. A curadoria usa esse briefing para indicar perfis e consultar condições. Antes de fechar, valide conteúdo, agenda, formato, duração e responsabilidades no contrato.

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